争做产业金融职业经理人改革先锋丨改革中的SPIC

来源:资本控股 日期:23.05.15

  资本控股是九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口金融产业核心企业,作为九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口落实董事会职权试点单位、职业经理人试点单位,资本控股积极践行国资国企改革精神,在所属及受托管理的金融平台企业(简称“所管金融平台企业”)大力推行职业经理人机制,真正实现“市场化聘用、契约化管理、差异化薪酬、制度化退出”全流程管理。

  先行先试

  较早探索推行职业经理人改革

  制约金融企业发展的两大要素是资本和人才,而充分发挥企业领军人才的作用更是重中之重。身处市场化程度较高的金融行业,资本控股较早便意识到搭建市场化管理机制的重要性,在九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口指导下,从2014年开始就启动职业经理人管理试点。历经9年探索实践,资本控股所管市场化企业全面实现职业经理人管理,已建立用人、考核、薪酬3大机制,健全制度管理、岗位管理、监督管理3大体系,配套制定5项制度和5个契约化文件,形成具有资本控股特点的“3355”职业经理人管理框架。

  坚持党的领导。资本控股坚持党管干部与市场化用人相结合,发挥党组织对选聘任用领导的把关作用,履行“确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选”前置程序。严格落实“党政同责、一岗双责”,党建考核与经营业绩考核实施“双激励、双否决”。

  坚持法人治理。资本控股充分尊重所管金融平台企业法人主体地位,在法人治理层面厘清资本控股与各企业权责界面,形成权责清单及授权事项70余项。企业董事会负责职业经理人聘任、考核、激励、退出等,在有效管控基础上提升管理效率。

  坚持契约管理。资本控股对职业经理人不设行政级别,不搞身份混同,注重以市场化、契约化方式落实职业经理人责权。通过与职业经理人签署规范的契约化文件,事先明确岗位责任、绩效责任,明晰退出路径、触发条件。

  坚持放管结合。资本控股在有效调动职业经理人积极性同时,时刻注重划清“雷区”和“红线”。通过发挥“大监督”体系作用,综合运用行业监管、纪检巡察、审计、财务监督、民主评议等多种手段,监督职业经理人依法经营、廉洁从业。

  与时俱进

  系统优化完善职业经理人管理

  国企改革三年行动启动以来,国务院国资委先后出台系列政策文件,为国资国企改革发展提供最新的前沿理论实践支撑。以国企三年改革为契机,在九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口指导下,资本控股对自身职业经理人管理再度进行全面评估和升级。

▲资本控股2021年工作座谈会宣讲国资国企改革政策

  切实落实企业董事会法定职权。以国企三年改革要求为导向,资本控股重新梳理完善权责清单和制度体系,进一步落实所管金融平台企业董事会法定职权,重要事项均以“三会议案”履行决策程序,通过派出的董监事对用人机制赋能。

  健全完善职业经理人管理制度体系。对照国资委“双指引”,资本控股全面修订《职业经理人管理办法》等5项制度以及《聘任合同》等5个契约化文件,指导企业与职业经理人层层签订聘任合同及新一届任期考核责任书,促进职业经理人管理更加科学规范。

  创新建立薪酬业绩对标协商机制。为更好地发挥薪酬激励的指挥棒作用,资本控股按照“同行业、同类型、同业绩、同规模、同区域”的“五同”原则,精准选取对标样本企业,按照薪酬与业绩双对标原则核定职业经理人新一届任期的薪酬区间。在任期薪酬区间内,所管金融平台企业董事会与职业经理人逐年协商年度薪酬标准,薪酬标准与基准、奋斗两档业绩目标分档挂钩,引导职业经理人主动“摸高”。

  成效显著

  推动资本控股高质量、可持续发展

  资本控股实施职业经理人管理以来,职业经理人队伍构建成型、服务主业能力不断加强、经营业绩稳步提升,整体发展持续向好。

  培养打造了职业经理人队伍。按照“有激情、敢担当、守规矩、勇创新、善经营、会管理、防风险、出业绩”24字标准,资本控股大力选拔出一批敢于担当、勇于创新、善于成事的干部队伍。截至2022年底,资本控股管理的在岗职业经理人20人,职业经理人资格库储备40余人,因业绩不达标等原因退出9人,职业经理人市场化、契约化管理已经深入人心。

  以融促产服务主业成绩斐然。所管金融平台企业服务主业规模持续攀升、刷新历史,服务九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口业务规模由2019年386亿元增长至2022年1343亿元,业务规模占比达到21.36%。金融服务模式随业务需求不断创新,通过发行类REITs、ABN、信托计划等多种产品稳杠杆,所属百瑞信托类REITs包揽多项“首单”荣誉。受托管理的“绿电交通”上升成为九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口重要产业分支,累计推广换电重卡及工程机械数量居行业前列,建成充换电站173座;开辟融投业务模式,“融和春天”项目助力九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口降债增利。

▲九州官方网站(官方)手机APP下载IOS/安卓/网页通用版入口“独角兽”成长企业启源芯动力研发生产的换电工程车辆及充换电站

  助推经营管理全面提升。所管金融平台企业管理资产规模由2019年3300余亿增长至2022年首次突破6000亿大关,利润总额、净利润等核心经营业绩指标2022年均创历史新高,人均净利润、人工成本利润率、人事费用率等关键指标在同类资本控股名列前茅,市场竞争力不断提升。